Москва. Петровка, 19 с 9:00 до 19:00
услуги кейсы вопрос-ответ полезное Контакты

Смена генерального директора

Смена генерального директора 5000 р.

СРОКИ: 7 дней

Оформить заявку Заполните
поля
Введите свои контактные данные
Реквизиты

Прикрепить реквизиты – менеджер свяжется с вами в ближайшее время, выставит вам счет и отправит

Заполнить реквизиты – менеджер свяжется с вами в ближайшее время, выставит вам счет и отправит

Перетащите сюда файл с реквизитами или выберите файл для загрузки
Способ оплаты
Сумма к оплате

Стоимость услуги: 5000 Р (С НДС)

Спасибо, Александр! Заказ оформлен!

В ближайшее время оператор свяжется с Вами для уточнения всех деталей.

Номер вашего заказа:

#825432

Услуга:

Смена генерального директора: Смена генерального директора

Стоимость: 5000 Р

 

 

 

Необходимые документы!

  1. Паспорта и идентификационные коды нового и старого генерального директора
  2. Решение и протокол о назначении после соответствующего заседания нового генерального директора
  3. Заявление о смене генерального директора
  4. Учредительные документы компании

Наши лучшие юристы помогут Вам на каждом этапе процесса смены генерального директора или изменения его паспортных данных. За 7 дней мы подготовим все документы с учетом юридических тонкостей, заверим их у нотариуса, подадим на перерегистрацию. Вам останется только получить готовые новые документы.

Руководитель ООО – не просто номинальное лицо. Это исполнительный орган (единоличный), который принимает важнейшие решения, обеспечивая финансовое и правовое функционирование организации. Если решено сменить генерального директора ООО обязательно обратитесь к профессиональным юристам компании «ЮрЭксперт». Богатый практический опыт, безупречное знание законов, оперативная работа и гарантия качества предоставляемых услуг. Наши специалисты возьмут на себя разработку всех документов, значительно ускорят срок процедуры и гарантируют отсутствие ошибок и проволочек.

Смена генерального директора

Когда требуется смена директора?

Несмотря на то что полномочия директора можно ограничить конкретным сроком (указывается в Уставе предприятия), сменить его допускается по разным причинам:

  • Личное желание директора оставить пост.
  • Смерть руководителя.
  • Переизбрание ответственного лица.
  • Соглашение сторон.
     

Обратите внимание, если установлено (подтверждено документально), что руководитель ООО совершил действия, которые нанесли урон всей организации, с ним можно расторгнуть трудовой договор, причем получить от него компенсацию (в зависимости от суммы нанесенного ущерба).

Причины, по которым участники Общества могут требовать смены директора (увольнения):

  • Установленные виновные действия лица, которое имеет доступ к товарным или денежным средствам – если они привели к утрате доверия участников Общества.
  • Нарушение директором ООО трудовых обязанностей – необоснованные решения, которые привели к утрате имущества организации, его поломке, иному значительному ущербу.
  • Действия руководителя привели к банкротству ООО.
  • Уполномоченный орган предприятия может принять решение о смене руководителя.
  • Другие причины, которые указаны в трудовом соглашении директора.
     

Важно! Перед увольнением генерального директора ООО, нужно установить какой ущерб он нанес организации. От этого будет зависеть формулировка при увольнении и его обязанность выплатить компенсацию (не меньше трехкратного месячного заработка руководителя).

Смена генерального директора – какие документы понадобятся

Еще до начала процедуры смены руководителя, необходимо провести общее заседание участников ООО. На повестку дня выносится вопрос о согласии избрать нового руководителя и отстранить от занимаемой должности старого. Итоги собрания отображаются (обязательно в письменной форме) в документе – «Протокол общего собрания участников». Когда в организации всего один учредитель – оформляется «Решение единственного участника». Для смены директора в 2016 г нужно собрать следующий пакет документов:

  • Форма Р14001 – это бланк установленного образца (заявление), требует навыков по заполнению, указывается основная информация, касающаяся  руководителя и ООО. Подписывает его исключительно новый кандидат на должность.
  • Выписка из ЕГРЮЛ. К этому документу предъявлены строгие требования: должен быть выдан не позже 5 дней до сдачи бумаг в налоговую, обязательно заверен нотариусом, не иметь ошибок, неправдивых сведений. Несоблюдение данных требований к документам приводит к отказу в регистрации смены директора.
  • Свидетельство о государственной регистрации предприятия.
  • Документы, подтверждающие постановку налогоплательщика на учет – свидетельство.
  • Паспорт старого и нового директора ООО.
  • Протокол общего собрания учредителей Общества или Решение единственного учредителя.
     

Обратите внимание, иногда налоговая служба может потребовать от избранного руководителя актуальный приказ о вступлении в должность, а также заключенный трудовой договор.

  • Устав ООО.
  • ИНН нового директора ООО и предыдущего.
     

Обратите внимание, что все документы должны быть составлены и заполнены с учетом требования законодателя. Одна ошибка или неточность – вам откажут в регистрации, вы потеряете время и начнете процедуру заново. Но и это не гарантия, что налоговая осуществит процедуру, не найдя новые несоответствия при регистрации избранного директора ООО. Не стоит рисковать, наши специалисты проведут аудит документов и помогут быстро оформить регистрацию генерального директора ООО.

Порядок смены директора в 2017 г – пошаговая инструкция

Перед избранием нового директора ООО, нужно соблюсти главное условие – никакого «двоевластия» и безвластия. То есть на момент назначения руководителя необходимо разорвать все трудовые отношения со старым директором ООО.

ШАГ 1. Смене директора предшествует собрание всех участников. На повестку выносится вопрос об увольнении руководителя (расторжение договора), а затем об избрании нового главы предприятия. Оформляется соответствующий протокол о смене директора.

ШАГ 2. Далее, издается приказ об увольнении директора ООО.

Обратите внимание, что если на момент расторжения договора с руководителем, есть действующие доверенности, выданные старым директором ООО, они не прекращают своего действия, нужно самостоятельно их переоформить.

Издается приказ о принятии на работу директора ООО (нового).

Важно! На этом этапе стоит подписать акт приема-передачи документации от старого руководителя новому, особенно если сложилась конфликтная ситуация.

ШАГ 3. Смена директора предполагает осуществление нотариальных действий. Заполняется Форма Р14001 (заявление) и заверяется у нотариуса. Для этого потребуются такие документы:

  • Свидетельство ИНН и ОГРН.
  • Утвержденный Устав Общества.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.
     

ШАГ 4. Оформляем изменения, которые были внесены в ЕГРЮЛ при смене директора. В течение 3 дней, после принятия решения на собрании участников Общества, подаем заявление (Форма 14001). Оно регистрируется в налоговом органе, вам выдадут справку о принятии документа к рассмотрению.

Обратите внимание, нарушение сроков (3 дня) влечет наложение штрафа в размере 5 000 руб.

На практике при смене директора, ИФНС часто требует не только заявление от директора, но и запрашивает решение о смене руководителя, а также приказ о назначении нового главы предприятия. Госпошлина за процедуру не предусмотрена. Весь пакет документов (если потребуется) сдается только в тот фискальный орган, где ранее регистрировалось Общество.

ШАГ 5. Получаем в налоговом органе лист записи ЕГРЮЛ. Он подтвердит, что внесены изменения, касающиеся нового директора ООО в общий реестр. Срок процедуры при смене директора не может превышать 5 дней (рабочих), не считая дней подачи и получения пакета документов.

ШАГ 6. Уведомляем банковские структуры, где открыты расчетные счета, о смене директора. Требуемый пакет документов:

  • ЕГРЮЛ – лист записи (выписку теперь не выдают).
  • Приказ, где подтверждено назначение директора ООО.
  • Карточка – вносятся образцы подписи избранного руководителя.
  • Паспорт и ИНН нового руководителя.
  • Печать.
     

Обратите внимание, заверять новую подпись можно в банке или у нотариуса.

ШАГ 7. Сообщение о вступлении в должность нового директора ООО партнерам, контрагентам и обязательно кредиторам.

Важно! При смене директора в 2017 г нет необходимости вносить изменения в Устав Общества.

Нанять нового директора на предприятие – право любой организации. Стоит помнить, что эта процедура довольно сложная, трудоемкая и долгая. А если учесть, что законодатель требует соблюдения определенных сроков – может стать весьма затратной (штрафы). Не хотите рисковать и нести дополнительные расходы? Компания «ЮрЭксперт» готова оперативно осуществить процедуру по смене директора в организации с любой правовой формой.